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合伙生意股份如何分配？
通常合伙的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。
如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合伙，出資一樣，那么每個人是占33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那么可以采取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值折合成現金，相當于他少出一部分資金，然后另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為準，這個由于具體的情況不同，所以不能千篇一律。
商定好初步的股權分配之后，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合伙人想要買這個技術股東的股份，怎么定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日后的麻煩。
所有這些都商定好之后，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字并且設立好賬戶以及到賬的最后期限，因為如果資金不到賬，后續的事情就沒有辦法進行下去了。
如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
公司股份制怎么分配股權？
應當先按出資人的出資能力和個人意愿進行認繳，再根據個人在企業所處的崗位和對企業發展的重要性進行綜合平衡，一般人員原則自愿入股，關鍵崗位人員企業應要求出資最低限額，企業高管出資金額不應低于企業其他人員，主要負責人出資不低于其他高管。
兩人合伙一人干股最佳股權分配？
這要根據不出資的人對合伙的重要性來定，如果他的專有技術對合伙很重要，能給合伙帶來重大利益的可考慮在10%至30%之間給予股份，如果重要性一般，則可考慮在10%以內給予股份，這種合伙出資一方要承擔很大的風險，無論如何出資一方要占主導地位，給干股比例太高對出資一方也不公平。
兩個人合伙創業，股份如何分配，如何整體控制？
合伙企業股東，股份比例與工作量毫無關系。股份是按照出資比例劃定的，享有的表決權，收益分配權等重大權利。
工作量是股東聘請的經理人的經營管理工作。
股東不應該參與企業經營管理，股東只需要選擇好董事，組成董事會，董事會聘任經理，經理不能完成董事會制定的目標，就重新聘任經理。
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