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入職第二天，公司HR（人事部門工作人員）就會找你簽“職工自愿放棄社保協議書”，從而表明是員工自己主動、自愿放棄繳納社保（員工不愿社會保險個人應承擔），并不是公司不給員工繳納社保（導致公司無法為員工繳納社會保險費用）；
一般有兩種情況：一種是試用期間，公司完全不給員工繳納社保（五險）；還有一種是，公司正式員工（轉正后）自愿放棄社保后，公司以現金的形式，給員工補貼一部分錢！
現在，再也不用擔心公司不給我們交社保了！
相關主管部門表示：即便員工自愿放棄社保，公司（用人單位）也不能因此免責！
上述相關主管部門（人社部）在接受官媒（中國新聞網）的報道時，告訴記者：根據相關規定，公司應該按時、按量（足額）給員工繳納社保（特別是基本養老保險費），這既是公司和員工的權利，也是義務；
該主管部門還表示：不能因為員工的個人意愿（尤其是公司意愿），就可以想不交就不交（不能免除），否則公司將承擔相關法律責任！
上述消息一經發出，立刻引發廣大網友的關注和熱議；
其中，大部分網友都表示：被自愿！
同時，還有網友評論表示：希望我的Boss（老板）也可以看到，希望我們也能足額交社保，但公司不愿意，還說是為了讓我們拿到手的工資能多一些，要是真的為我們著想，你到是漲工資??！
不過，有一位網友評論表示：其實很多在工廠工作的普工，都不愿意繳納社保，但工廠規定必須交社保！
尤其值得注意的是，現在很多城市的“限購”政策，都和社保掛鉤（一般需要繳納一定年限的社保）！
下面，我們就來看一看，全國的那些“限購”城市，對社保有什么樣的要求？
北京本地戶口“限購”1套，外地戶口需提供連續5年（含）以上社保（或個稅）證明；
上海和北京一樣，非本地戶口也需要提供連續5年及以上社保（或個稅）證明；
廣州本地戶口“限購”2套，外地戶口購買首套房，需提供連續繳納3年以上社保（或個稅）證明；
深圳本地戶口家庭“限購”2套、單身限購”1套，外地戶口需提供連續5年及以上（自購房之日起計算的前5年）社保（或個稅）證明；
廈門本地戶口“限購”和深圳一樣，外地戶口需提供連續2年（購房之日前3年內）社保（或個稅）證明；
杭州本地戶口“限購”2套，外地戶口需提供連續2年（此前為1年）以上（自購房之日起前3年內）社保（或個稅）證明；
南京本地戶口“限購”2套，外地戶口購買首套房，需提供累計1年及以上（自購房之日起前2年內）社保（或個稅）證明；
據不完全統計：全國“限購”的城市早已超過50個！
本文由“我家住樓房”原創（作者：刀柄老爹），歡迎關注，帶你一起長知識！
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離職時在解除勞動合書上簽放棄社保無爭議有效嗎？
根據《社會保險法》、《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。作為勞動者他的權利是可以放棄的，但是作為用人單位這是他的法定義務，是必須要履行的。
因此，用人單位不要為了規避勞動關系中的責任和義務，與勞動者簽訂放棄繳納社會保險費的“承諾書”，或者與勞動者簽訂對工作中產生的傷亡不負責任的“免責條款”，因為這類條款違反了我國勞動法的強制性規定是無效的。如果最終走上法律途徑，勞動者的權利不會因簽訂這些條款而無效。
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