企業代理個人社保?員工的社保繳納應由企業單位負責，但因為有些剛成立的公司，或者一些小公司，沒有配備相應的人事管理部門，那么員工的社保該如何處理呢？企業可以委托專業的人力資源公司代理員工的社保事項。
企業選擇社保代理，對于企業來說有什么優勢：
大家都知道人事管理方面的工作是很麻煩的，辦理社保要經常跑行政部門，如果企業的人員比較少，還不如把這塊業務外包出去，讓專業的人力資源公司來做，這樣企業就省事了。這在一定程度上也減輕了公司的事務，公司也會更有精力去做更重要的事。
在日常用工中，把員工社保交由人力資源公司代理，這樣員工既能享受社保待遇，又能給企業省下聘請社保專員的費用，確實很方便。
企業通過人力資源服務公司代繳社保，取決于與勞務公司之間的信任。當然，我們在選擇人力資源公司代繳社保時，可以從以下幾個方面需注意：
1、公司資質：三證是否齊全：《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》、《營業執照》。
2、收費情況：社保代繳公司一般只收取服務費，其實也就是跑腿費，費用50-200元不等，人數越多，相應的費用也就會低點，沒有其他多余的費用，過高或者過低都要注意。
3、經營規模：選擇社保代繳公司最好去線下考察一下，規模越大的公司越有保證，還要了解公司的經營時間，時間越長，可靠度越高。
4、合作企業：可以請公司出示合作過的企業，也可以從側面看出來公司的實力。
總結：以上就是關于企業委托人力資源公司代繳社保的內容，希望能幫助各位企業主解決員工參保的問題，如果企業沒有配備相應的社保專員，小編建議您還是委托正規人力資源公司代繳社保會比較好。
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